Yukari Nitta

はじめに 2026年4月より、外資系企業のCEOとのエグゼクティブコーチングプログラムが始まり ました。グローバルな競争環境の中で組織を率いるトップリーダーにとって、求められるリーダーシップはこれまで以上に多面的です。事業戦略の判断だけでなく、多様なバックグラウンドを持つチームをまとめる力、不確実性の中で意思決定する力、そして自分自身の思考パターンを俯瞰する力——これらはすべて、内側から変えていく必要があります。 今回のコーチングでは、認知科学に基づくアプローチを軸に、リーダーシップ強化とマインドセット変革という2つのテーマに取り組んでいきます。 グローバルCEOが直面する「リーダーシップの壁」 外資系企業のトップには、日系企業とは異なる独特のプレッシャーがあります。本社（海外）との方針調整、ローカルチームとのコミュニケーション、業績へのスピーディな対応——その中で、いかに自分らしいリーダーシップを発揮し続けるかは、多くのCEOが抱える共通の課題です。 コーチングを始める前のセッションで、クライアントから印象的な言葉がありました。...

謹んで新春のお慶びを申し上げます。 旧年中は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。 2026年も皆様の可能性を最大限に引き出し、チーム、皆様のご発展に尽力致します。 本年が御社にとって実り多く、勢いよく駆け抜ける一年となりますことを祈念し、新年のご挨拶とさせていただきます。 本年もご指導ご鞭撻の程、何卒よろしくお願い申し上げます。 しばらくInstagram以外にブログ記事なるものを書いておりませんでしたが、一定数、こちらのHPを見て下さる方がいることにまずは心より感謝申し上げます。 2023-2025年は大殺界の割にはお仕事もプライベートもそれなりに順調に過ごさせていただきました。 2020年コロナ禍、アメリカから本帰国した私はイチから、いえほぼゼロからのスタートでした。アメリカでは”アメリカ在住”というブランドがありましたが日本に帰国したらただの人。ご縁あって2017年より法人契約を結んでいる法人様1社と個人クライアントの方々のお陰でなんとか事業を続けられている状態でした。コーチングには国家資格がないため、新規に法人契約を取るのは至難の業。...

■ 言葉が現実を創る〜あなたのセルフトークを見直す時 〜 こんにちは、新田ゆかりです。 これまで「RAS（脳のフィルター機能）」や「セルフイメージ」について触れてきました。 今日は、そのセルフイメージを形成する最も強力な要素「言葉と感情」の力について掘り下げていきます。...